Stratego

Sumário PDI 2025-2029

Diretrizes institucionais

Missão, Visão, Valores e/ou Princípios

Objetivos estratégicos

1 - Atualizar a Estrutura Organizacional 2 2 - Gestão Administrativa eficiente 27 3 - Avaliação Institucional eficiente 6 4 - Implementar as Políticas de Graduação 36 5 - Implementar as Políticas de Pós-Graduação 9 6 - Implementar as Políticas de Extensão para ampliar a interação entre a Unioeste e a Sociedade 29 7 - Implementar a Política Institucional de Inovação e Empreendedorismo da Universidade Estadual do Oeste do Paraná 5 8 - Atender demandas externas e internas de Ensino a Distância pelo NEADUNI 1 9 - Implementar Políticas de Assistência Estudantil 44 10 - Consolidar as Políticas de Inclusão social 10 11 - Ampliar a Comunicação e a divulgação das atividades da Unioeste 6 12 - Ampliar e Fortalecer Políticas de Gestão de Pessoas 8 13 - Fortalecer a internacionalização 2 14 - Implantar a Gestão de Sustentabilidade 1 15 - Ampliar e adequar a infraestrutura Física e Tecnológica do Campus de Cascavel 13 16 - Ampliar e adequar a infraestrutura Física e Tecnológica do Campus de Foz do Iguaçu 38 17 - Ampliar e adequar a infraestrutura Física e Tecnológica do Campus de Francisco Beltrão 5 18 - Ampliar e adequar a infraestrutura Física e Tecnológica do Hospital Universitário do Oeste do Paraná - HUOP 1 19 - Ampliar e adequar a infraestrutura Física e Tecnológica do Campus de Marechal Cândido Rondon 18 20 - Ampliar e adequar a infraestrutura Física e Tecnológica do Campus de Toledo 19 21 - Ampliar e adequar a infraestrutura Física e Tecnológica da Reitoria

Contribuições abertas

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Relatórios

Relatório Planejamento Estrategico

Documentos de consulta

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PDI 2019-2024 (VIGENTE) PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PDI 2025-2029 (EM ELABORAÇÃO) Comissão do PDI - 2025-2029 Cronograma PDI 2025-2029 Metodologia de trabalho da Comissão do PDI 2025-2029

Objetivo estratégico 10 - Consolidar as Políticas de Inclusão social 2

Objetivo específico 10.1 - Garantir o acesso e a permanênica dos segmentos étnicos e sociais historicamente excluídos do ensino superior 1

Meta 10.1.1 - Instituir a Comissão permanente de acolhimento e acompanhamento dos segmentos étnicos sociais.

Ação 10.1.1.1 - Criar a comissão permanente de acolhimento e acompanhamento dos segmentos étnicos para garantir a inclusão social e permanência destes segmentos na Unioeste.

Ação 10.1.1.2 - Tornar a comissão permanente, criada no item 10.1.1 responsável pela criação das comissões de identificação étnico racial e heteroidentificação.

Meta 10.1.2 - Realizar levantamentos e avaliações do quantitativo de acesso, permanência e das razões pela evazão dos segmentos étnicos e sociais, para propiciar ações que estimulem a permanência destes segmentos étnicos e sociais.

Ação 10.1.2.1 - Realizar levantamentos e avaliações constantes do quantitativo de acesso, permanência e das razões da evazão dos segmentos étnicos e sociais.

Ação 10.1.2.2 - Realizar ações para garantir a permanência dos segmentos étnicos e sociais, conforme avaliação realizada no item 10.1.3

Objetivo específico 10.2 - Envidar esforços para o cumprimento do plano de acessibilidade do PEE 1

Meta 10.2.1 - Ter o PEE institucionalizado, e implementado, como órgão suplementar na Unioeste

Ação 10.2.1.1 - Ter o PEE constituido como órgão suplementar na estrutura da instituição - PRZ mar/2025 (Obs.: Há comissão própria discutindo e elaborando a minuta para encaminhar em setembro/2024)

Ação 10.2.1.2 - Realizar levantamento dos recursos humanos, fisicos, tecnológicos e de infraestrutura necessários para operacionalização do PEE. 2

Ação 10.2.1.3 - Estruturar o órgão suplementar, constituído no item 10.2.1, com recursos necessários identificados no item 10.2.2.

Ação 10.2.1.4 - Manter os mecanismos de acompanhamento dos alunos e avaliação dos atendimentos do PEE

Ação 10.2.1.5 - Revisar constantemente, e atualizar sempre que necessário, o Plano de Acessibilidade do PEE.

Objetivo específico 10.3 - Desenvolver novos projetos que visem às ações inclusivas e de acessibilidade.

Meta 10.3.1 - Realizar, ao menos, 1 ação por ano.

Ação 10.3.1.1 - Realizar ações (Eventos, Seminários, outros) relacionadas à inclusão e acessibilidade com a comunidade interna e externa.

Meta 10.3.2 - Concluir ao menos 1 Ciclo do Fórum de assistência estudantil e inclusão social a cada 2 anos.

Ação 10.3.2.1 - Realizar Ciclo do Fórum permanente de assistência estudantil e inclusão social em todos os Campus, com a conclusão de um Fórum Geral itinerante.

Meta 10.3.3 - Realizar, ao menos, 1 ação por ano de integração entre os profissionais do Atendimento Educacional Especializado com os demais profissionais da Instituição.

Ação 10.3.3.1 - Realizar ações (eventos, cursos, palestras, outros) de integração entre os profissionais do Atendimento Educacional Especializado com os demais profissionais da Instituição.

Objetivo específico 10.4 - Ampliar a oferta de curso de Libras à comunidade acadêmica visando à grande maioria dos docentes e agentes universitários para que possam se comunicar nessa língua.

Meta 10.4.1 - Estabelecer, ao menos, 2 parcerias em 5 anos.

Ação 10.4.1.1 - Buscar parcerias e convênicos com instituições e órgãos representativos para oferta dos cursos de libras instrumental.

Meta 10.4.2 - Ter o curso instrumental de libras implantado em 5 anos em todos os Campi

Ação 10.4.2.1 - Implantar curso instrumental de libras com conteúdo padronizado de carater contínuo em todos os Campi.

Meta 10.4.3 - Realizar, ao menos, um curso de capacitação por ano.

Ação 10.4.3.1 - Realizar cursos de capacitação para os TILS que estão atuando na Unioeste.

Objetivo específico 10.5 - Garantir a acessibilidade nos sites, sistemas e plataformas da Unioeste para pessoas com deficiência. 1

Meta 10.5.1 - Realizar, ao menos, 1 implementação por ano.

Ação 10.5.1.1 - Realizar levantamento das implementações necessárias nos sites, sistemas e plataformas da Unioeste para garantir a acessibilidade de pessoas com deficiência.

Ação 10.5.1.2 - Elaborar cronograma de implementações com base nas necessidades identificadas no item 10.5.1

Objetivo específico 10.6 - Conscientizar a comunidade acadêmica de como se relacionar com as pessoas com deficiência.

Meta 10.6.1 - Realizar, ao menos, 1 campanha de divulgação e conscientização por ano.

Ação 10.6.1.1 - Realizar campanhas, com ampla divulgação, de como se relacionar com pessoas com deficiência.

Ação 10.6.1.2 - Ofertar cursos para comunidade acadêmica de como se relacionarem com pessoas com deficiência.

Objetivo específico 10.7 - Integrar a comunidade externa por meio de ações extensionistas para se relacionar com as pessoas com deficiência.

Meta 10.7.1 - Realizar, ao menos, 1 ação de integração por ano.

Ação 10.7.1.1 - Buscar parcerias e convênios com instituições externas para promover ações de extensão de como se relacionar com pessoas com deficiência.

Ação 10.7.1.2 - Realizar ações de integração com a comunidade externa de como se relacionarem com pessoas com deficiência.

Objetivo específico 10.8 - Garantir o atendimento acessível para pessoas com deficiência no ambiente hospitalar do HUOP 1

Meta 10.8.1 - Elaborar ao menos 1 relatório com proposição de ações de melhoria no atendimento de pessoas com deficiência e/ou necessidades especiais por ano a partir da criação do relatório com indicadores de atendimento.

Ação 10.8.1.1 - Incluir campo no sistema TASY do HUOP, para identificar necessidades de atendimento especial do paciente.

Ação 10.8.1.2 - Criar relatório com indicadores do atendimento de pessoas com deficiências e/ou necessidades especiais no HUOP para avaliar a necessidade de ações de melhoria e atendimento para estas pessoas.

Ação 10.8.1.3 - Propor ações de melhoria para o atendimento de pessoas com deficiências e/ou necessidades especiais considerando os indicadores do relatório criado no item 10.8.2

Meta 10.8.2 - Realizar, ao menos, uma ação de melhoria arquitetônica por ano.

Ação 10.8.2.1 - Elaborar cronograma de execução arquitetônica necessárias para melhorar o atendimento de pessoas com necessidade especiais, considerando o relatório de acessibilidade arquitetônica elaborado pela AIPS.

Ação 10.8.2.2 - Promover a acessibilidade arquitetonica no ambiente hospitalar do HUOP, com base no cronograma de execução elaborado no item 10.10.4

Meta 10.8.3 - Realizar ao menos 1 curso de capacitação por ano, para profissionais no atendimento

Ação 10.8.3.1 - Promover cursos de capacitação para o corpo profissional para atendimento de paciente com deficiência no ambiente hospitalar do HUOP.

Meta 10.8.4 - Ter, ao menos, 1 tradutor de interprete de libras nas dependência do HUOP

Ação 10.8.4.1 - Garantir tradutor e interprete de libras para os pacientes surdos nas depêndencias do HUOP.

Objetivo específico 10.9 - Implementar mecanismos para a adequação arquitetônica e tecnologica a instituição de ensino superior 2

Meta 10.9.1 - Atender a demanda identificada pelo PEE, em todos os Campi

Ação 10.9.1.1 - Implementar dispositivos tecnológicos de ensino e formação didática para inclusão na sala de aula conforme demanda identificada pelo PEE

Meta 10.9.2 - Realizar, ao menos, 1 avaliação por ano.

Ação 10.9.2.1 - Realizar avaliações contínuas para adequação dos espaços fisicos arquitetônicos com acessibilidade para todos em todos os Campi.